Kultur og Compliance - arbejde hos BRITA

BRITA filosofi og BRITA compliance

Hvad adskiller vores virksomhed, hvad er vores mål, og hvordan vil vi samarbejde?

BRITA-filosofien giver svarene på dette. Ud over vores identitet, vision og mission indeholder det vores kerneværdier og vores vigtigste overbevisninger. Vores compliance-kultur sikrer også overholdelse af love, regler og etiske standarder i hele forsyningskæden.

BRITA filosofi

Blonde kvinde i floden strækker hånden ud.

Vores identitet
Wir sind BRITA. En global familie. Forpligtet til at skabe en positiv og bæredygtig indvirkning på vandverdenen.

Vores vision
Vi vil ændre den måde, folk drikker vand på, på en bæredygtig måde.

Vores mission
Vi tilbyder alle den bedste drikkevandsoplevelse ud fra deres individuelle forventninger.

Vores kerneværdier
Tænker i generationer
Tillid og respekt
Mangfoldighed
Personlig udvikling
Resultatorientering
Agility
Ansvarlighed

Overholdelse hos BRITA

Vi lever socialt ansvar

Hos BRITA er vi forpligtet til et fair samarbejde. Vi stræber efter at leve op til vores egne høje standarder og værdier i alt, hvad vi gør. Overholdelse af regler og love er en selvfølge for os. Vores mål er at handle med integritet til enhver tid for at beskytte vores virksomhed, vores medarbejdere og alle, der arbejder sammen med os - herunder BRITA brandet.

Hænder af forskellige etniske grupper klapper sammen

Vores adfærdskodeks fastsætter klare regler, der gælder for alle BRITA koncernens medarbejdere. Dette kodeks er bindende for vores interaktioner og danner grundlag for alle forretningsaktiviteter.

Men for os betyder overholdelse mere. Det betyder også, at vi tager ansvar for det, der sker i vores navn. Vi forventer retfærdige og værdige arbejdsforhold fra vores samarbejdspartnere i hele forsyningskæden. Vi forventer også, at de prioriterer beskyttelsen af miljø og klima lige så meget som vi gør. Derfor har vi formuleret klare krav i vores adfærdskodeks for leverandører. Overholdelse af dette kodeks er et krav for et kontraktforhold med BRITA.

Vi tolererer ikke krænkelser af menneskerettighederne, hverken i vores virksomhed eller i vores forsyningskæder. De foranstaltninger, vi træffer for at identificere og håndtere krænkelser af menneskerettighederne på et tidligt tidspunkt, er beskrevet i vores menneskerettighedspolitik og vores årlige menneskerettighedserklæring.

Vi har oprettet BRITA Whistleblower-systemet for at forebygge eller reagere hensigtsmæssigt på krænkelser af menneskerettigheder og love, vores adfærdskodeks og andre BRITA-politikker. Dette system giver vores medarbejdere og alle forretningspartnere mulighed for at kontakte os, hvis de har mistanke om ukorrekt adfærd inden for BRITA-koncernen eller i vores forsyningskæder - anonymt, hvis de ønsker det. Vores kodeks regulerer den omhyggelige håndtering af alle indgående oplysninger og dens strengt fortrolige behandling.